Dépose tes fiches de paie en PDF ou XPS (celles d'une année, ou celles que tu as). Chacune est vérifiée par rapport à la règle de SON année : l'arrêté de cotisation et, depuis 2022, l'algorithme de retenue de l'Agence fiscale. Si tu ajoutes le rapport des bases de cotisation de la Sécurité sociale, il est comparé mois par mois avec ce qu'indiquent tes fiches de paie.
Il se télécharge gratuitement sur le site de la Sécurité sociale (Import@ss → «Informe de bases de cotización»), avec Cl@ve ou par SMS. Il indique quelle base ton employeur a déclarée chaque mois, ce qui compte pour ton allocation chômage et ta retraite. S'il ne correspond pas à la fiche de paie, demande à ton employeur : c'est ce que personne ne regarde.
L'employeur calcule ta retenue à partir de ce qu'il PRÉVOIT de te payer dans l'année et des données de ton formulaire 145. Si ton salaire ou ta situation change, il la régularise à mi-année, et tu peux aussi demander qu'on te retienne plus. C'est pourquoi une différence est un avertissement, pas une erreur. Ce qui n'est pas retenu maintenant est payé dans la déclaration de revenus.
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Régime général, travail salarié. Cotisations : de 2013 à 2026. IRPF : de 2022 à 2026 sur le territoire commun (pas le Pays basque ni la Navarre, qui ont leurs propres barèmes ; ni Ceuta, Melilla, ni la déduction de La Palma).