Hoje (relatório de 2025): onde estás em relação aos outros
O relatório de 2025 já não classifica em níveis: publica quantas equipas respondem cada coisa. «Top X %» quer dizer que X % das equipas está ao teu nível ou à frente.
Se fosse outro ano: o teu nível segundo cada relatório
| Relatório | Frequência de implementação | Lead time | Recuperação após uma falha | Taxa de falhas | Mais parecido com |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019p. 18 | Alto | Alto | Alto / Médio | Elite / Alto / Médio | Alto4 de 4 |
| 2021p. 9 | entre bandas | Alto | Alto | Elite | Alto2 de 4 |
| ⚠ A tabela deixa lacunas: há respostas que não se enquadram em nenhum nível. | |||||
| 2022p. 11 | entre bandas | Alto | Alto | Alto | Alto3 de 4 |
| ⚠ Nesse ano não houve Elite: «nenhum grupo mostrava características suficientes do Elite do ano anterior». | |||||
| 2023p. 12 | Alto | Alto | Alto | Alto ≈ | Alto4 de 4 |
| ⚠ Errata publicada: a linha Low repete a frequência e o lead time de Medium.⚠ A taxa de falhas é o valor típico de cada grupo, não um limiar: compara-se com o mais próximo.⚠ O MTTR passa a chamar-se «tempo de recuperação após uma implementação falhada». | |||||
| 2024p. 13 | Alto | Alto | Alto / Médio | Médio ≈ | Alto3 de 4 |
| ⚠ A taxa de falhas é o valor típico de cada grupo, não um limiar: compara-se com o mais próximo.⚠ O grupo Medium falhava menos (10 %) do que o High (20 %).⚠ Surge o rework como 5.ª métrica, mas os níveis continuam a ser calculados com quatro. | |||||
«≈» = a taxa de falhas é comparada com o valor típico do grupo, não com um limiar. «A / B» = a tabela desse ano não os separa. «Entre bandas» = a tua resposta cai numa lacuna da tabela. A última coluna diz com que linha da tabela coincidem mais métricas; a DORA agrupava por análise de clusters, por isso é uma aproximação, não o nível «oficial».
Os sete arquétipos de 2025
Substituem os níveis, mas NÃO podem ser atribuídos com estas cinco métricas: foram calculados com oito fatores que incluem o desgaste, o atrito e o desempenho do produto. Servem para te reconheceres, não para te pontuares.