Heute (Bericht 2025): wo du im Vergleich zu den anderen stehst
Der Bericht von 2025 klassifiziert nicht mehr in Niveaus: Er veröffentlicht, wie viele Teams welche Antwort gegeben haben. „Top X %“ bedeutet, dass X % der Teams auf deinem Niveau oder darüber liegen.
Wenn es ein anderes Jahr wäre: dein Niveau laut jedem Bericht
| Bericht | Deployment-Häufigkeit | Lead Time | Wiederherstellung nach einem Fehler | Fehlerquote | Ähnelt am ehesten |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019p. 18 | Hoch | Hoch | Hoch / Mittel | Elite / Hoch / Mittel | Hoch4 von 4 |
| 2021p. 9 | zwischen den Bändern | Hoch | Hoch | Elite | Hoch2 von 4 |
| ⚠ Die Tabelle lässt Lücken: Es gibt Antworten, die in kein Niveau fallen. | |||||
| 2022p. 11 | zwischen den Bändern | Hoch | Hoch | Hoch | Hoch3 von 4 |
| ⚠ In jenem Jahr gab es kein Elite: „Kein Cluster zeigte genügend Merkmale des Elite-Clusters des Vorjahres.“ | |||||
| 2023p. 12 | Hoch | Hoch | Hoch | Hoch ≈ | Hoch4 von 4 |
| ⚠ Veröffentlichtes Erratum: Die Zeile Low wiederholt die Häufigkeit und die Lead Time von Medium.⚠ Die Fehlerquote ist der typische Wert jeder Gruppe, keine Schwelle: Sie wird mit der nächstgelegenen verglichen.⚠ Der MTTR wird in „Wiederherstellungszeit nach einem fehlgeschlagenen Deployment“ umbenannt. | |||||
| 2024p. 13 | Hoch | Hoch | Hoch / Mittel | Mittel ≈ | Hoch3 von 4 |
| ⚠ Die Fehlerquote ist der typische Wert jeder Gruppe, keine Schwelle: Sie wird mit der nächstgelegenen verglichen.⚠ Die Gruppe Medium hatte eine niedrigere Fehlerquote (10 %) als High (20 %).⚠ Rework erscheint als 5. Kennzahl, aber die Niveaus werden weiterhin mit vier berechnet. | |||||
„≈“ = die Fehlerquote wird mit dem typischen Wert der Gruppe verglichen, nicht mit einer Schwelle. „A / B“ = die Tabelle jenes Jahres trennt sie nicht. „Zwischen den Bändern“ = deine Antwort fällt in eine Lücke der Tabelle. Die letzte Spalte gibt an, mit welcher Tabellenzeile die meisten Kennzahlen übereinstimmen; DORA gruppierte per Clusteranalyse, es handelt sich also um eine Annäherung, nicht um das „offizielle“ Niveau.
Die sieben Archetypen von 2025
Sie ersetzen die Niveaus, können aber NICHT anhand dieser fünf Kennzahlen zugewiesen werden: Sie wurden anhand von acht Faktoren berechnet, darunter Erschöpfung, Reibung und Produktleistung. Sie dienen zum Wiedererkennen, nicht zum Bewerten.